Rob Clark z Epson Europe opowiada wpływie regulacji środowiskowych na konkurencyjność oraz o roli technologii w edukacji.

Fryzjerzy i kosmetyczki muszą m.in. uzyskać wpis do rejestru BDO. Jego brak może kosztować firmę nawet 1 mln zł.

Jak technologie i innowacje mogą wspierać obszar ESG? Jakie strategie mogą pomóc w minimalizacji wpływu na środowisko? Rob Clark z Epson Europe opowiada o roli biznesu w tworzeniu konkurencyjnej i ekologicznej gospodarki.

Krakowska fabryka spółki Philip Morris Polska, jako drugie przedsiębiorstwo w kraju i pierwsze w swojej branży, zdobyła certyfikat Alliance for Water Stewardship, a konkretnie utrzymała certyfikat, przyznany jej w 2020 r.

Firma zamierzająca pokazać swoją odpowiedzialność społeczną powinna uczciwie zdać sprawę z tego, jak zatrudnia i traktuje pracowników, jak współpracuje z partnerami w łańcuchu dostaw i jaki wpływ na społeczeństwo mają jej produkty oraz usługi.

Kończymy już czwartą edycję redakcyjnego projektu Zrównoważony biznes. Z wypowiedzi firm, ekspertów oraz partnerów projektu wyłania się jasny obraz, jak stworzyć strategię ESG

Energia to dziś coś więcej niż towar – to fundament gospodarki, klucz do zrównoważonego rozwoju i wyznacznik przyszłości firm. Przestarzała infrastruktura, rosnące wymagania regulacyjne i konieczność dekarbonizacji stawiają przedsiębiorców przed wyborem: działać i wyprzedzić konkurencję czy zwlekać i ponieść koszt opóźnień? Polska stoi przed szansą na zieloną przyszłość – stawka jest wysoka, a czas na decyzje jest właśnie teraz.

Branża transportu, spedycji i logistyki (TSL) odgrywa kluczową rolę w globalnej transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju. Decyzje dotyczące wdrażania zasad ESG w TSL wpływają nie tylko na funkcjonowanie operatorów logistycznych, ale też na efektywność całych łańcuchów dostaw.

ESG wpływa nie tylko na ocenę ryzyka kredytowego, ale także kształtuje strategie finansowania, przekształcając sposób, w jaki instytucje podejmują decyzje. Banki wspierają klientów w zielonej transformacji, a same dostosowują swoje działania, aby spełniać wymagania regulacyjne i globalne cele klimatyczne.

Równość płac, różnorodność, dobrostan pracowników – filar „S” w ESG dotyka fundamentów każdej organizacji. Dziś firmy muszą patrzeć na swoich pracowników szerzej niż kiedykolwiek wcześniej, nie tylko jako zasób, ale jako kluczowy element zrównoważonego rozwoju. Czy Twoja firma stawia ludzi w centrum?

O nowej polityce prorodzinnej firmy opowiada Karolina Szmidt, dyrektor personalna i prezes zarządu Henkel Polska.

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) w BASF Polska to nie tylko zbiór działań, ale integralna część strategii firmy, łącząca innowacyjność z odpowiedzialnością społeczną.

Organizacje uczestniczą w życiu społeczności lokalnych, ale często tylko okazjonalnie. Autentyczne działania w zakresie zrównoważonego rozwoju wymagają czegoś więcej niż jednorazowych akcji. Liczy się realny, długoterminowy wpływ, dostosowany do rzeczywistych potrzeb.

Dekadę temu firma Philip Morris International (PMI) postanowiła zmienić kurs i przeprowadzić bardzo głęboką transformację swojego biznesu, w kierunku ŚWIATA BEZ PAPIEROSÓW. Ambitnie? Dla PMI to nie ambicja, to konkretny cel na przyszłość. Przyszłość bez papierosowego dymu

W złożonym świecie certyfikatów, norm i regulacji łatwo się zagubić. Na rynku istnieje mnóstwo różnych certyfikatów środowiskowych, społecznych czy jakościowych, co może być przytłaczające dla przeciętnego konsumenta czy przedsiębiorcy. Dla wielu firm, zwłaszcza z sektora MŚP, inwestycja w specjalistyczny dział zgodności może być nie tylko kosztowna, ale także odciągać uwagę od podstawowej działalności.